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quarta-feira, 18 de novembro de 2020

Relógios Montblanc - Sai Davide Cerrato, entra Laurent Lecamp

O italiano Davide Cerrato, há cinco anos no cargo de Montblanc Managing Director Watch Division, deixa o cargo a 1 de Dezembro - soube Estação Cronográfica de fonte oficial. Para o seu lugar vai Laurent Lecamp, que entra para a Montblanc (marca do grupo Richemont) em Janeiro de 2021.

Como dissemos aqui, Cerrato iniciou a carreira na Ferrero and Thomson, passando depois por uma agência de publicidade italiana. Em 2004, entra para o sector da indústria relojoeira, como Global Director of Communications da Officine Panerai (outra marca do Richemont Group). Depois, e durante 8 anos, antes de ingressar na Montblanc, foi VP Marketing, Design & Product Development na Tudor (marca que faz parte do grupo Rolex), onde fez uma autêntica revolução estética. Foi Cerrato quem iniciou, com a Tudor, a estética revivalista dos anos 1960, o regresso do uso das braceletes NATO, tendências que a indústria rapidamente imitou.

Nicolas Baretzki

Diz-nos Nicolas Baretzki, CEO da Montblanc International desde 2017, referindo-se a Davide Cerrato: "We had a great journey together including rooting Minerva deeply into Montblanc’s watch division - from a design but also expertise point of view, sensational product launches at Watches & Wonders, special editions such as the Reinhold Messner 1858, and of course our legendary trips that we all are longing for in particular at this time".


Laurent Lecamp, numa passagem por Lisboa, em 2012, onde falámos com ele

Sobre Laurent Lecamp, que vem de seis anos na Bucherer, Baretzki referiu-nos: "Laurent is a watch enthusiast and expert, who - in addition to launching his own watch brand Cyrus Watches in 2010 which he then sold in 2014 - has carried out numerous research projects as well as published books."

O CEO da Montblanc International sublinhou ainda: "It is crucial to reemphasize that the watch division is an important pillar for Montblanc and it is even more important that we stay in close exchange to work together on great features and initiatives in the future."

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